Desde el año 2008 en Arcfire concentramos nuestros

esfuerzos en suplir una necesidad vital para

el personal del sector Eléctrico y

Petrolero.

Convirtiéndonos en una empresa líder en la

confección de prendas Ignífugas, resistentes

al impacto generado por Arco eléctrico

o Fuego repentino.

Compuesta por un talento Humano comprometido y experto en la confección de prendas industriales especializadas, garantizamos la mayor calidad en el mercado, el pleno conocimiento de nuestros productos y el cumplimiento eficiente con nuestros clientes.

POLITICA DE NO DISCRIMINACIÓN ARC FIRE S.A.S.

Es política de la empresa ARC FIRE S.A.S. promover y garantizar la no discriminación, siempre en defensa de los derechos humanos y el respeto a la diversidad, fomentando condiciones favorables de trabajo e igualdad de oportunidades a través de acciones afirmativas y principios de no discriminación.

Tenemos en cuenta los lineamientos nacionales e internacionales en el área de derechos humanos, por lo tanto, es nuestro propósito prevenir y eliminar todas las formas de discriminación que se puedan presentar en las relaciones establecidas por nuestra organización y con nuestras partes interesadas. En este sentido, esta política de no discriminación busca prevenir y eliminar cualquier conducta o acción por motivo de:

*Origen étnico o nacional

*Color de piel

*Género

*Identidad y orientación sexual

*Credo religioso y espiritual

*Situación familiar

*Salud

*Discapacidad

*Embarazo

*Apariencia física

*Factores genéticos

*Edad

*Estilo de vida

*Ideología política o filosófica o alimenticia.

*Condición social y económica

*Cultura y raza

*Estado civil

*Antecedentes penales

*Condición jurídica

*Situación migratoria

*Discriminación racial o color de piel

Abordamos activamente temas como comportamientos no inclusivos, prácticas organizacionales injustas y discriminatorias, ya sean desarrolladas por personas o asociadas con las tecnologías, los prejuicios, el lenguaje, los comportamientos no adecuados conscientes e inconscientes de la organización y/o de las personas.
Nuestra política de no Discriminación complementa el código de ética y el Reglamento Interno de Trabajo, y está fundamentada en los principios de no discriminación.